Pilihan saham Henkel

Di samping itu, Ganjaran Outperformance, yang memberi saham perbendaharaan berdasarkan pencapaian angka sasaran yang ditetapkan terlebih dahulu, telah ditetapkan pada permulaan pelan jangka sederhana empat tahun. Sekitar 12, pilihan stok henkel di 58 negara membeli saham pilihan Henkel di bawah program ini. Oleh kerana lanjutan kitaran ini, satu tranche dengan tempoh tiga tahun dan satu lagi dengan tempoh empat tahun telah dikeluarkan dalam Maklumat Tambahan, pilihan stok henkel. Di samping itu, Ganjaran Outperformance, yang memberi penghargaan kepada CPU berdasarkan pencapaian angka sasaran yang ditetapkan sebelum ini, boleh ditetapkan pada permulaan pelan jangka sederhana empat tahun. Nilai CPU dalam setiap kes adalah harga purata saham pilihan Henkel seperti yang disebutkan 20 hari dagangan bursa selepas Mesyuarat Agung Tahunan berikutan tempoh pelaksanaan. Tempoh minimum pekerjaan ini berkaitan dengan tahun kalendar yang mana CPU diberikan dan tiga tahun kalendar berikutnya. Bayaran keseluruhan insentif jangka panjang adalah tertakluk kepada topi. KGaA atau salah satu daripada anak-anak syarikatnya dalam kedudukan yang cukup tinggi untuk memenuhi syarat untuk menyertai, dan bahawa mereka tidak pilihan stok henkel notis semasa tempoh itu. Bagi kitaran yang dikeluarkan dari seterusnya, sasarannya adalah berdasarkan pertumbuhan dalam pendapatan larasan sesaham, pilihan stok henkel.


Oleh kerana lanjutan kitaran, satu tranche dengan jangka masa tiga tahun dan satu lagi dengan tempoh empat tahun dikeluarkan dalam Jumlah CPU yang diberikan bergantung bukan sahaja kepada kekananan pegawai tetapi juga pada pencapaian angka target yang ditetapkan . Bagi kitaran yang dikeluarkan dari seterusnya, sasarannya adalah berdasarkan pertumbuhan pendapatan larasan sesaham pilihan.

KGaA atau salah satu anak syarikatnya dalam kedudukan yang cukup senior untuk memenuhi syarat untuk menyertai dan bahawa dia tidak berada dalam notis semasa tempoh itu. Tempoh minimum pekerjaan ini berkaitan dengan tahun kalendar yang mana CPU diberikan dan tiga tahun kalendar berikutnya. Di samping itu, Ganjaran Outperformance, yang memberi penghargaan kepada CPU berdasarkan pencapaian angka sasaran yang ditetapkan sebelum ini, boleh ditetapkan pada permulaan pelan jangka sederhana empat tahun.

Tempoh minimum pekerjaan ini berkaitan dengan tahun kalendar di mana saham perbendaharaan diberikan dan tiga tahun kalendar berikutnya. Di samping itu, Ganjaran Outperformance, yang memberi saham perbendaharaan berdasarkan pencapaian angka sasaran yang ditetapkan terlebih dahulu, telah ditetapkan pada permulaan pelan jangka sederhana empat tahun. Dalam kes ini, pekerja tidak diberikan saham perbendaharaan sehingga tempoh pengukuran prestasi selama empat tahun telah berakhir, tetapi kemudiannya boleh melupuskannya dengan segera.


pilihan stok henkel

Sekitar 12, pekerja di 58 negara membeli saham pilihan Henkel di bawah program ini. Pada akhir tahun, kira-kira 15 orang, pekerja memegang sejumlah sekitar 2. Tempoh kunci untuk saham ESP yang baru diperoleh adalah tiga tahun. Melabur dalam saham-saham Henkel melalui penyertaan dalam program perkongsian kami telah terbukti sangat memberi manfaat kepada pekerja kami pada masa lalu. Pekerja yang melabur euro setiap bulan dalam saham Henkel sejak program pertama kali dilancarkan, dan diketepikan pembayaran interim, memegang portfolio bernilai 83, euro pada akhir Ini mewakili peningkatan nilai sekitar peratus atau hasil purata sekitar 9.

pilihan stok henkel

Nilai CPU dalam setiap kes adalah harga purata saham pilihan Henkel seperti yang disebutkan 20 hari dagangan bursa selepas Mesyuarat Agung Tahunan berikutan tempoh pelaksanaan. Bayaran keseluruhan insentif jangka panjang adalah tertakluk kepada topi. Maklumat tambahan.



Kedua-dua program ini akan wujud bersama-sama sehingga tahap terakhir Pelan LTI Global dibayarkan di KGaA atau salah satu anak syarikatnya dalam kedudukan yang cukup tinggi untuk memenuhi syarat untuk menyertai, dan mereka tidak diberi notis semasa tempoh tersebut.